RECRUITINGFILME
Gründe für eine Video-Kampagne beim Thema Fachkräftemangel
Betrachten Sie ihre Videos als persönlichen Einblick in Ihr Unternehmen. Ein Tag der offenen Tür in kompakter Videoform.
Denn wir haben uns mit Auszubildenden und Fachkräften unterhalten und gefragt, was sie sich denn von einer Stellenanzeige wünschen. Die mehrheitliche Antwort war eindeutig: „Einen Einblick in meinen Berufsalltag“. Der tatsächliche Berufsalltag entscheidet am Ende für welchen Arbeitgeber sich der Bewerber entscheidet. Denn dafür bewirbt man sich. Um zu arbeiten.
Wie sieht mein Tag aus? Wie sind meine Kollegen? Wie modern ist die Firma eingerichtet/ausgestattet?
Wer mit falschen Versprechen wirbt wird schnell abgestraft und in Internetportalen schlecht bewertet werden.
